Kendinize sorun, oyunlaştırma stratejisi çalışanlarınızın iletilenleri hatırlamasına ve eğitiminizin amacına ulaşmasına yardımcı oluyor mu, yoksa sadece eğleniyorlar mı? Ya da daha da kötüsü, Helloç eğleniyorlar mı?
Kendini geliştirmek isteyen genç ya da yetişkin, her yaştan kişiye hitap eden bu eğlenceli ve bilgilendirici ücretsiz on-line eğitim kurslarına bir göz atın.
Unutmayalım ki doğru müşteriye doğru satış politikası, başarıyı arttıran en önemli etkendir.
Ayrıca, Oscar Araştırma bünyesinde personel eğitimi aldıktan sonra, gizli müşteri araştırma hizmeti de alarak, verilen eğitimin personelleriniz tarafından ne kadar özümsendiğini ve doğru uygulanıp uygulanmadığını da sağlıklı bir biçimde denetleyebilirsiniz. Bunun için lütfen Gizli Müşteri Araştırma Hizmeti sayfamızı ziyaret ediniz. Verilen eğitim ve eğitimin denetlenmesinin ardından, ayrıca Oscar Araştırma bünyesinde bir Rakip Analizi hizmeti de alarak, sektörde measurement rakip olan firmaların aynı konu başlıklarında ne durumda şirket personel eğitimleri olduğunu araştırıp ölçebilir, raporlarını kolayca kendi raporlarınızla karşılaştırabilirsiniz.
Bu uygulama, adayların telefonlarına, tabletlerine veya dizüstü bilgisayarlarına kolay kurulum sunarak, onları mevcut modüller arasında sorunsuz bir şekilde yönlendirmenize olanak tanır.
kriz durumunda profesyonel davranış, etki-ilgi alanı ve enerjinin etki alanına yönlendirilmesi, profesyonelin dili, profesyonel davranışın amacıkonuları hakkında bilgi sahibi olacaksınız.
şirket içi eğitim planlama için bize başvurduğunuzda birçok açıdan şirketinizi ve iş kolunuzu değerlendirmeye alıp en iyi eğitimi vermeye çalışırız.
Bu hedefler netleştikten sonra oyunlaştırma stratejinizi oluşturun. Eğitim hedeflerinizle uyumlu oyun mekaniklerini seçin.
Refah düzeyi yüksek bir toplumda yapılan işler ve bunları getirisi ile refah düzeyi düşük bir toplumda oluşturulacak işler ve getirileri muhakkak aynı olmayacaktır. Ayrıca kurumsal açıdan bakıldığında pek çok firma sosyal sorumluluk projelerini birer PR (reklam) çalışması gibi de kullanmaktadır.
İpucu: Bazı içerikleri yalnızca belirli öğrenme sonuçları gerçekleştikten sonra (örneğin bir görevi geçme puanı ile tamamlamak) kullanıma sunarak çalışanların öğrenme hızlarını seçmelerine izin verin. Görevi tamamlama doğruluğu ve hızına göre puan vererek eğlenceli bir boyut ekleyin.
Bu eğitim sonunda katılımcılar; “takım” kavramını, organizasyonlarda takım çalışmasının önemini,
Kurumsallaşma sürecine adaptasyon, görev tanımlarının yapılandırması, yetenek ve performans yönetimi, insan kaynakları süreçleri, kurumsal iletişim, iş analizi, kurum kültürü ve kurum algısı oluşturma, bireysel koçluk ve mentorlük faaliyet gösterdiği danışmanlık alanlarıdır.
Saylor Academy ücretsiz sertifika veren kurs programı olarak birden fazla alanda içeriğe sahiptir. İletişim, sanat ve tarih gibi ilgi alanınıza uygun birçAlright farklı kurs bulabileceğiniz bu Internet sitesinde eğitimlerinizi tamamladıktan sonra remaining sınavı yapılmaktadır.
Bazı kurs içerikleri arasında stres yönetimi, blog site yazarlığı, senaryo yazarlığı, Instagram’da etkili satış yapma teknikleri ve Fb ve Instagram reklamcılığı yer alıyor.